გავრცელებულია ინფორმაცია, რომ ფეისბუქი კომპანიის დაზიანებული იმიჯის შეკეთებას შეტყობინებების ნაკადის საშუალებით ცდილობს

მსოფლიოში ცნობილი სოციალური ქსელის ამჟამინდელი გიგანტისთვის ფეისბუქის ბევრმა ქცევამ ასევე დიდი პოლემიკა გამოიწვია. უამრავი სკანდალით გამოწვეული იმიჯის დაზიანების აღდგენის მიზნით, გავრცელებულია ინფორმაცია, რომ კომპანია ცდილობს გააუმჯობესოს ხალხის შთაბეჭდილება მასზე ახალი ამბების საშუალებით. Facebook-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ცუკერბერგმა ხელი მოაწერა პროექტს, როგორც პროექტის გაძლიერების პროექტის ნაწილი გასულ თვეში, იტყობინება New York Times სამშაბათს.
მარკ ცუკბერგის მონაცემთა სქემა
Times-თან ინტერვიუში ფეისბუქის სპიკერმა ჯო ოსბორნმა განაცხადა, რომ კომპანიას არ შეუცვლია სტრატეგია და უარყო, რომ შესაბამისი შეხვედრა გამართა მიმდინარე წლის იანვარში.
გარდა ამისა, ჯო ოსბორნმა ასევე განუცხადა ახალი ამბების მედიას ტვიტერში, რომ Facebook-ის დინამიური შეტყობინებების რეიტინგზე გავლენა არ მოუხდენია.
„ეს არის Facebook-იდან ინფორმაციის განყოფილების მკაფიოდ აღნიშვნის ტესტი, მაგრამ ეს არ არის პირველი ამ ტიპის, მაგრამ მსგავსია კორპორატიული პასუხისმგებლობის ინიციატივისა, რომელიც ჩანს სხვა ტექნოლოგიებსა და სამომხმარებლო პროდუქტებში“, - თქვა მან.
თუმცა, მას შემდეგ, რაც 2018 წელს კემბრიჯის ანალიზის მონაცემთა შეგროვების სკანდალი გამოაშკარავდა, ფეისბუქი მკაცრი კონტროლის წინაშე დგას კონგრესისა და მარეგულირებლების მხრიდან, რაც საზოგადოების შეშფოთებას იწვევს იმაზე, არის თუ არა კომპანია პასუხისმგებელი მომხმარებლების პერსონალური მონაცემების დაცვაზე.
გარდა ამისა, სოციალური ქსელის გიგანტი ასევე გააკრიტიკეს იმის გამო, რომ დროულად და ეფექტურად ვერ დაბლოკა არასწორი ინფორმაციის გავრცელება ისეთ საკითხებთან დაკავშირებით, როგორიცაა არჩევნები და ახალი გვირგვინის ვირუსი.
გასულ კვირას Wall Street Journal-მა გამოაქვეყნა შიდა კვლევის ანგარიშების სერია Facebook-ზე. შედეგებმა კიდევ ერთხელ დააზიანა Facebook-ის კორპორატიული იმიჯი, მათ შორის კომპანიის ინსტაგრამის პლატფორმის იდენტიფიცირება, როგორც „გოგონებისთვის მავნე“.
შემდეგ ფეისბუქმა აირჩია მკაცრად უარყო შესაბამისი ცნობები ბლოგ-პოსტში და თქვა, რომ ეს ისტორიები „განზრახ შეიცავს შეცდომაში შემყვან განცხადებებს კორპორატიული მოტივების შესახებ“.